Karriere bei Fliesen Hüning

Eine gesunde Balance zwischen Fami­lie und Beruf ist nicht immer leicht. Als für­sorg­licher Arbeit­geber verstehen und wissen wir, wie wich­tig die eigene Fami­lie zu Hau­se ist. Deshalb unter­stützen wir unsere Mit­arbeiter/-innen, Familie und Beruf har­monisch zu verein­baren. Dem­entsprechend suchen wir stän­dig nach opti­malen Lö­sungen für unsere Mütter und Vä­ter.

Als familien­freundliches Unter­nehmen unter­stützen wir den Nach­wuchs unserer Mit­arbei­ter/-innen durch einen "Geburten­zuschuss" und eine hohe Be­teili­gung an den Kin­der­betreuungs­kosten (z.B. wäh­rend der Unter­bringung im Kinder­garten), während die Mutter Ihrer Berufs­tätig­keit bei Hüning nach­gehen.

Die Ge­sund­heit unserer Beleg­schaft liegt uns beson­ders am Her­zen. Deshalb unter­stützen wir bei Hüning mit außer­gewöhn­lichen Pro­grammen, um die Gesund­heit unserer Mit­arbei­ter/-innen nach­haltig zu för­dern:

• Prämien für gesund­heits­bewusstes Ver­hal­ten
• Rücken- oder Gymnastik­kurse
• Erste-Hilfe-Seminar
• JobRad

...zahlt sich aus! Die ge­setzliche Rente allein reicht als Alters­vorsorge nur noch selten aus. Deshalb bie­ten wir eine spezi­fische Hüning-Alters­vorsor­ge an. In dieser wird für jede/n Mitarbeiter/in ab einer 5-jäh­rigen Betriebs­zugehörig­keit monatlich von Hüning ein­gezahlt. Die Bei­träge können als zu­sätzliche Alters­vorsorge bei Renten­eintritt ab­gerufen wer­den. Uns als Familien­unternehmen ist es natür­lich wichtig, dass unsere Mit­arbeiter/-innen ge­sichert in die Zu­kunft blicken.