Respekt

• Jeder Mitarbeiter hat eine wichtige Arbeit, die zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Jede Leistung wird geschätzt.
• Jeder Mitarbeiter soll sich frei entwickeln und frei handeln können unter Berücksichtigung der betrieblichen Regeln.
• Die Kommunikation sollte sachbezogen und zielorientiert gehalten werden. Die Lautstärke und die Wortwahl sollte wohl angemessen sein.
• Respekt bedeutet auch, dass man aus seinen Fehlern lernen muss, denn die Allgemeinheit darf nicht darunter leiden. Gleichgültigkeit ist für unser Unternehmen purer Egoismus.
• Wir sollten den anderen mit all seinen Eigenschaften akzeptieren, soweit es nicht zur Benachteiligung für die anderen Kollegen kommt.
• Die Kunden stehen im Mittelpunkt unseren Denkens und Handelns.